01 / Fit
이런 분들께 맞습니다
GOOD FIT
- 시리즈 A 전후의 스타트업으로, 풀타임 CTO 채용은 아직 부담스러운 단계
- 비기술 창업자(CEO)가 기술 의사결정을 혼자 끌고 가야 하는 상황
- 외주·프리랜서 중심으로 만든 제품을 내부 팀으로 옮겨오는 단계
- 개발팀은 있지만 시니어 기술 리더가 부재한 스케일업
- 투자 라운드를 앞두고 기술 실사(Tech DD) 대응이 필요한 회사
NOT A FIT
- 이미 시니어 CTO와 충분한 엔지니어링 리더십이 있는 회사
- 단순 외주 개발 인력 보강이 필요한 경우 (그건 별도 트랙)
- 풀타임 채용 권한과 책임을 전적으로 위임하려는 경우
- 기술 의사결정을 외부에 두고 싶지 않은 조직 문화